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| 企业精神 |
“自强、互爱、求实、创新”八字企业精神，是根据“修身、齐家、治国、平天下”中国传统文化中的治国理念演绎而来的。
自强
自强的根本点在于自尊，自尊才会有责任意识，才能具有崇高的敬业精神，进而才会产生内在动力，在实际工作中不断学习进取。我们认为人人都有自我尊严，但尊严是要通过自己努力来维护的。每个人都要百分之百地承担起对公司、对客户应尽的职责，责任心是作为通达人最起码的标准，要主动积极推动本职工作，把个人追求很好地融入通达发展之中；每一个人在推动通达事业发展的进程中都应该具有坚定的信念和执著的追求精神；要善于学习与总结，不断提高自己的业务能力、素质修养，不断推动自己进步，转变思想观、思维方式、工作方法，适应形势发展需要，及时改变观察事物、思考问题、解决问题的思维模式与运作模式，确保思维不僵化。
互爱
互爱是团队精神的核心和源泉，单个人能力是有限的，只有大家齐心协力，以企业根本利益和目标为重，才会产生1+1>2的裂变威力。尊重是互爱的前提，只有做到了彼此在人格上、感受上、权利上的相互尊重，人与人之间、部门与部门之间的交往与合作才会比较顺畅，工作中的问题也会迎刃而解。信任是彼此相互的，我们鼓励同事之间相互信任，相互包容，学会欣赏，主动去发现、去认识别人或兄弟部门的长处，提倡换位思考，要有积极的合作、协作意识和良好的朴台意识。要学会细心倾听别人的声音，体会别人的感受，进行有效沟通，要相互协作，相互补台，发挥团队整体的力量。
求实
坚持求真务实，力戒形式主义。努力形成重实干、讲实效、看实绩的良好风气。通达要变成信誉通达：弄清问题事实，没有调查就没有发言权和处理权；弄清问题的来龙去脉，并判断其合理性；不要不懂装懂，勇于探究事情的真相本质；提倡敢于说真话；反对报喜不报忧、讨好领导，将问题隐瞒成企业未来的火药桶：反对盲目服从，提倡勇于沟通，不要惧怕领导权威，勇于就疑惑进行质疑。要根据自身实力办事，不好大喜功，要客观务实，明确应该做什么，能够做什么，培养认真做事的态度，说到做到，提高执行的力度。踏踏实实做人，认认真真做事。
创新
创新是企业发展的不竭动力，也是企业永葆生机的源泉。通达大力倡导创新精神，积极营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，在实践中不断进行观念创新、思路创新、方法创新。我们坚持学习与开拓，大胆地尝试新方法、接受新事物，持续地改进工作：不断去学习和思考，对“过去一直都是这样的”提出挑战，对面临的问题尝试用新的方法去思考和解决。创新是一种能力，培育这种能力需要持续不断地学习、思考和实践，学习使我们知识丰富，思考使我们睿智，实践使我们成功。创新重在对新事物充满兴趣，增强容错包容度，多一些正向激励。多绐下属一点信任，多给下属一点授权，多给下属一点磨练。